

RECRUIT
ここなら、次の自分に会える。
多様な視点が、同じ方向を向くとき。

GSDで働く人たちに、仕事の手応えや学びを語ってもらいました。
等身大の言葉から、私たちの姿勢と、あなたの次の一歩が見えてきます。


Interview #01

個の挑戦を尊重してくれる、そんな環境がGSDにはあります

プログラマーからSEへ
上流工程に関わることでチームを纏める
前職では業務システムの開発に携わり、主にJavaを中心にバックエンドのスキルを磨いてきました。当社へは中途入社で、最初はプログラマーとして参画しましたが、入社から1年でシステムエンジニアとして上流工程にも関わるようになりました。技術面だけでなく、チーム内の調整やお客様との折衝にも挑戦し、エンジニアとしての視野を大きく広げてきました。

リーダー補佐として
チームの進行管理を担当
現在は金融系のシステム開発プロジェクトにSEとして参画しています。要件定義から基本設計、開発チームへの指示出しまでを担当し、リーダー補佐としてチーム全体の進行管理にも関わっています。得意なJavaを活かしながら、最近はフロントエンド技術(ReactやTypeScriptなど)も積極的に学習中で、将来的なフルスタック化を目指して日々スキルアップに励んでいます。

リーダー代行として
「伝える力」「判断力」が磨かれました
初めてリーダー代行として小規模チームを任されたプロジェクトで、自ら設計方針を決め、メンバーと一体となって納期を守り抜いた経験が印象に残っています。技術的な判断だけでなく、スケジュール管理やメンバーのモチベーション維持など、責任ある立場だからこそ得られた成長が多くありました。この経験を通じて、自分の「伝える力」や「判断力」が大きく磨かれたと感じています。

自他共に認める
プロジェクトマネージャへ
現在はチームリーダー(TL)を目指して経験を積んでいる段階です。将来的には、開発現場全体を見渡し、品質と効率の両立を実現できるプロジェクトマネージャー(PM)になることが目標です。そのために、技術スキルの向上と同時に、マネジメントやコミュニケーション面の力も磨き続け、チームを牽引できる存在を目指しています。

Good Points
チャレンジを応援してくれるサポート体制が魅力
この会社の魅力は、挑戦したい気持ちを尊重してくれるところです。新しい技術を学ぶためのサポートがあり、実際に学んだことを業務に活かす機会も多いです。上司や先輩も相談しやすく、努力をしっかり見てくれる環境なので、安心してスキルアップに集中できます。

Interview #02

技術レベルの高さはもちろんのこと、人と人との信頼関係に厚い会社です

業務系システム開発で
PG~SEを経てチームリーダーへ
前職では業務系システムの開発に従事し、Javaやintra-martを中心にスキルを磨いてきました。中途入社後は、PGからSEを経て着実にステップアップし、現在はAWS環境での開発や設計にも携わっています。技術だけでなく、チームの動かし方やお客様対応など、リーダーとして求められる力も日々学んできました。

プロジェクトリーダーとして
品質管理からメンバーの成長支援までを担う
現在は社内請負い案件のプロジェクトリーダーとして、設計からメンバーの進行管理、品質チェックまでを担当しています。intra-martを中心としたWebアプリケーション開発を得意とし、AWS環境での構築・運用も行っています。お客様の要望を形にするだけでなく、メンバーの成長を支援することにもやりがいを感じています。

代表からパートナーとして
認めていただけたこと
派遣先で担当した案件の終了時、お客様から「次の案件でも一緒に仕事がしたい」と声をかけていただいたときは、大きなやりがいを感じました。技術力だけでなく、信頼関係を築けた結果だと思っています。また、会社の10周年記念パーティーでは社長と同じ席に招かれ、パートナーとして認められたようでとても嬉しかったです。

より大規模なプロジェクトを経験し
プロジェクトマネージャーへ
これまで培ってきた技術とマネジメント経験を活かし、今後はより大規模なプロジェクトを任されるリーダーへ成長したいと考えています。AWSやフロントエンドの知識もさらに深め、開発から運用までを統括できるフルスタック型のPLを目指しています。そして将来的には、プロジェクトマネージャーとして会社の中核を担う存在になりたいです。

Good Points
スタッフ一人一人の向上心の高さと仲間意識
技術力だけでなく、人と人との信頼を大切にする社風が気に入っています。社員同士の距離が近く、相談や意見交換が活発です。成果を正当に評価してもらえるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。会社の成長とともに自分もステップアップできる実感があります。

Interview #03

IT業界未経験からの挑戦、先輩方のサポートのもと成長を実感

畑違いの不動産業界からコミュニケーション
能力を活かし、SESの世界へ
前職では不動産業界で営業を担当していました。結婚を控え、今後も長く成長できる業界で働きたいと考え、IT業界への転職を決意しました。SES業界は初めてでしたが、顧客との関係構築やヒアリング力など、営業として培ったスキルを活かすことができました。最初はIT用語に苦労しましたが、学びながら知識を積み上げることで自信を持てるようになりました。

既存クライアントフォローから
新規開拓まで
現在はSES営業として、既存クライアントのフォローと新規開拓の両方を担当しています。エンジニアのスキルシートを基に最適な案件を提案したり、現場やエンジニアの定期的なフォローアップを行うなど、人と企業をつなぐ役割を担っています。入社3年目となった今では、新人営業の教育や同行も任されるようになり、チーム全体の成果にも責任を持って取り組んでいます。

業務内容や技術を理解し、
的確な提案を…
IT業界未経験からのスタートでしたが、エンジニアの業務内容や技術を理解できるようになったことで、より的確な提案ができるようになりました。クライアントから「A.S.さんに任せたい」と指名をいただくことも増え、自身の成長を実感しています。成果は営業インセンティブとして年2回しっかり反映されるため、モチベーション高く仕事に向き合えています。

チームリーダーとして、
GSD営業部を牽引する存在へ
これからはチームリーダーとして、メンバーの育成や営業戦略の立案にも携わっていきたいと考えています。IT業界の知識をさらに深めるとともに、SESというビジネスモデルをより理解し、顧客とエンジニアの双方にとって価値を生み出せる提案を行いたいです。将来的には、営業部全体をけん引できるマネージャーを目指しています。

Good Points
未経験からでも手厚いサポートで、やる気をバックアップ!
年齢や経験に関係なく、挑戦できるチャンスを与えてもらえるところが魅力です。入社当初はIT業界未経験でしたが、周囲のサポートが手厚く、安心して成長できました。努力が成果としてインセンティブに反映される仕組みも明確で、頑張りがしっかり報われる環境です。

Interview #04

少人数の組織だからこそ、社員一人ひとりが主役になれる会社です

SES企業で
人事・総務を担当
前職でもSES企業の人事・総務を担当しており、人材採用や労務管理などの幅広い業務に携わってきました。現在の会社には社員の紹介をきっかけに入社しました。これまでの経験を活かしながら、成長中の会社で自分の意見を反映できる環境に魅力を感じています。少人数のバックオフィス体制だからこそ、経営視点を持ちながら柔軟に仕事に取り組むことができます。

人事・総務の主任として
グローバルな人材戦略に邁進
人事・総務の主任として、採用活動から労務管理、社内制度の整備まで幅広く担当しています。特に採用業務では、日本や中国に加えて、今後はベトナムからの採用も予定しており、グローバルな人材戦略を進めています。社員一人ひとりの働きやすさを大切にし、バックオフィスから会社全体を支える役割を担っています。

組織の成長に直結する
販売管理システムの立案
新しい提案に前向きな社風の中、自ら提案した販売管理システムの導入を実現できたことが印象に残っています。業務の効率化に大きく貢献でき、会社全体の生産性向上につながったことに大きな達成感がありました。社員からも「仕事がしやすくなった」と声をもらい、自分の仕事が組織の成長に直結していると感じられました。

戦略的な人事として
社員と会社の成長を推進
今後は、より戦略的な人事として採用・教育・制度設計を通じて会社の成長を支えたいと考えています。特に海外人材の採用体制を整え、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境づくりを進めたいです。効率的な働き方を推進しながら、社員と会社が一緒に成長していける組織を築いていきたいと思います。

Good Points
より良い組織へと願う経営層の柔軟性
少人数の組織だからこそ、意見が経営層に届きやすく、自分の提案が実現するスピードが速いのが魅力です。会社全体が効率的な働き方を意識しており、残業も少なくライフワークバランスを保ちながら働けます。社員一人ひとりが主役になれる会社だと感じています。

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