株式会社GSDには、日本人エンジニアに加え、中国やベトナム出身の優秀な技術者が多数在籍しています。Webアプリや業務システム開発、クラウド構築、テスト自動化など幅広い分野に対応可能で、要件定義から運用保守まで一貫したサポートを実現。豊富な経験と柔軟な発想で、顧客の課題に最適な技術提案と確かな成果を提供します。

GSDは小規模ながらも機動力の高い組織で、プロジェクト規模や期間、スキル要件に応じた最適な体制を迅速に構築します。急な増員やスキル変更にも柔軟に対応でき、国内外のエンジニアが連携しながら開発スピードと品質を両立。顧客の事業成長に合わせた継続的なリソース提供を実現します。

GSDでは、社内レビューや品質基準の共有を徹底し、常に高品質な成果物を追求しています。情報セキュリティや契約面でのコンプライアンスも重視し、国内外のエンジニアが同一基準で業務を遂行。透明性の高いプロジェクト運営と誠実な対応で、安心して任せられるパートナー関係を築いています。

現場ヒアリングで役割・成果物・コミュニケーション頻度を実務要件に落とし、求めるスキル／経験／期待役割を可視化。書類で経歴・実績を精査し、次段階で実務想定の質疑やミニ課題（例：議事録・報連相）で適合度を評価します。推薦は必要人材に厳選し、面談は同席して評価軸を合わせ、入社後の評価項目も先に定義して判断の迷いを抑えます。

環境づくりや進め方を一緒に整え、現場が動きやすい状態へ。採用担当が定期的にフォローし、必要に応じて見直しや追加支援を行います。

外国籍の採用で不安になりやすい「言葉・手続き・文化」を、実務面からサポートします。ビザ手続きの段取りやコミュニケーションの土台づくり、現場での橋渡しまで、必要に応じて伴走。事前のすり合わせと配属後のフォローで、スムーズなスタートを後押しします。

事業上の課題を、KPI・業務フロー・機能/非機能要件に言語化。優先度とスコープを丁寧に整え、迷いなく作れる土台をつくります。

クライアントの要件に沿った成果物を確実に納品するのは大前提。そのうえで、リリース後も安心して運用できるよう、必要なルールやドキュメントも丁寧に整えます。納品後の仕様変更にも迅速に対応します。

国内の即応力に、海外連携やパートナー活用を組み合わせて最適体制を構築。PoC→本実装の段階導入で、無駄を抑えながら早期に価値を出します。